まずは、話を聞くだけでも
訪問看護が自分に合うか分からない。そんな段階で大丈夫です
募集要項
掲載日 2026年4月1日/最終更新 2026年8月20日。記載の金額・時間・日数は2026年度の条件です。募集の状況は毎月見直し、終了した職種はこのページから削除します。なお、このサイトはNAGOMI屋の制作サンプルです。上記の条件はすべて架空のもので、実在する求人ではありません。
- 雇用形態
- 正職員(期間の定めなし)。試用期間3か月。期間中の労働条件は本採用後と同じです
- 募集職種
- 看護師(正・准)/理学療法士
- 仕事内容
- ご自宅への訪問、状態観察、医療処置、ご家族の支援、記録。変更の範囲も同じ業務の範囲内です
- 勤務地
- ひだまり町の事業所と、担当エリア内の利用者宅。変更の範囲は、事業所が移転した場合の移転先とその担当エリアです
- 勤務時間
- 8:45〜17:30(休憩60分)。時間外は1分単位で別途全額支給
- 給与
- 月給27万〜34万円。内訳は基本給23万〜29万円+職務手当4万〜5万円で、固定残業代は含みません。賞与は年2回、昇給は年1回
- 休日
- 年間休日120日。土日祝と年末年始が休みです。有給は入職6か月後に10日付与
- オンコール
- 原則として入職4か月目から当番に入ります(月4〜5回、1次・2次の2人体制)。待機1回3,000円、出動1回5,000円。育児・介護のご事情がある方は、ご相談のうえ当番から外れることができます。手当の差は生じますが、担当や評価が変わることはありません
- 保険など
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入します。屋内は禁煙
- 選考
- お問い合わせ、見学(60分ほど)、面接1回、結果のご連絡という流れです。応募から2週間以内にご連絡します
看護師・理学療法士(パート)
- 雇用形態
- パートタイム職員(有期雇用契約)。試用期間2か月。期間中の労働条件は本採用後と同じです
- 契約期間
- 1年(更新あり)。更新の判断は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、健康状態により行います。更新回数・通算契約期間の上限は設けていません
- 仕事内容
- 正職員と同じ内容です。担当件数は、ご希望の勤務日数に合わせて調整します。変更の範囲も同じ業務の範囲内です
- 勤務時間
- 週2日以上・1日4時間以上(8:45〜17:30の間でご相談に応じます)。所定時間外労働はありません
- 給与
- 時給 看護師 1,900円〜2,300円/理学療法士 1,800円〜2,200円。経験年数に応じて決定します。訪問1件ごとの出来高払いではありません。固定残業代の設定はなく、所定時間を超えた場合は1分単位で全額支給します
- オンコール
- 任意です。入られる場合は待機1回3,000円、出動1回5,000円を支給します
- 休日・有給
- 勤務日はご相談のうえ決定します。年次有給休暇は勤務日数に応じて法定どおり付与します
- 保険など
- 労災保険に加入します。週20時間以上の勤務の場合は、雇用保険・健康保険・厚生年金保険にも加入します。屋内は禁煙
どちらが何をするのか
応募する側の負担がどのくらいか、先に見えるようにしました
フォームか電話で 見学に来る
服装は自由です 面接を受ける
1回だけ
ご都合を伺います 結果をご連絡
応募から2週間以内
あなたが動くのは3回だけです。日程の調整と連絡は、こちらから追いかけます。「話を聞きたいだけ」で問い合わせてもらって構いません
見学で見てほしいところ
- 朝礼のやりとり誰がどんなふうに相談しているか。事業所の空気が、いちばんそのまま出る場面です
- 実際の勤務表希望休がどのくらい通っているか、そのままお見せします。想像で決めなくて済みます
- 記録の画面訪問先でどこまで入力できるのか。実際に触って、持ち帰りの作業が出そうかを確かめてください
よくある質問
訪問看護未経験でも応募できますか?
はい。訪問看護が未経験の方も応募できます。入職から3か月は同行訪問から始めます
いきなり一人で訪問しますか?
いいえ。同行を3か月ほど続けて、本人が「大丈夫」と言えるようになってから独り立ちします
見学だけでも大丈夫ですか?
はい。見学だけで終えても構いません。無理におすすめすることはありません
今の職場に知られたくないのですが
ご連絡の方法と時間帯を、ご希望に合わせます。こちらから職場に連絡することはありません
子育て中でも働けますか
週4日勤務や時短で働いているスタッフがいます。オンコールを担当しない働き方も選べます
ブランクがあります
同行の期間を長めに取ります。臨床から離れていた期間と、不安に感じる場面を先に教えてください
月給の目安を出してみる
条件を選ぶと、募集要項の範囲のどのあたりになるかが出ます
訪問看護の経験は問いません。上の年数は、病棟なども含めた臨床の経験年数です
固定残業代は含みません。時間外は1分単位で別途全額支給します。通勤手当は別に支給します。
オンコール手当は待機と出動の実績に応じて支給するもので、月給には含みません。出動した場合の手当(1回5,000円)は実績払いのため、この目安には含めていません。2025年度の出動は月平均1.8回でした。
この事業所と金額は、NAGOMI屋が制作サンプルとして設定した架空のものです。
ここに出る額はあくまで目安です。実際の提示額は、面接で経験を伺ったうえでお伝えします
見学・応募のお問い合わせ
「まだ応募と決めていない」段階でも大丈夫です
応募の前に
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