これは NAGOMI屋 が制作したデモサイトです。「ひだまりノート」は架空の事業所で、掲載の事業所名・所在地・人物・募集条件はすべて架空の設定です。
FICTIONAL DEMO
Home / People

いろんな経験が
ここで混ざる

前職も得意なことも違うから、気づけることが増えていきます

スタッフチーム

自分なりの働き方

「気づいたことを、口に出すところから始まった」

暮らしに合わせて、働き方を考える時間があります

30代・病棟から転職
「相談するタイミングまで教えてもらえた」

同行のあいだに、迷いやすい場面を整理できました

20代・訪問看護は未経験で入職
「休みの希望を、言い出しやすい」

誰かひとりに負担が寄らないよう、勤務を相談して決めます

40代・子育てと両立
Members

このチームで働いています

小田 真尋看護師・30代

総合病院の整形外科病棟に5年。2022年に入職しました

野々村 遥看護師・40代

訪問看護は2か所目。子どもの学校行事に合わせて週4日で働いています

東谷 圭吾看護師・30代

回復期リハビリ病棟に8年。2024年に入職しました

Team

どんな人が集まっているか

前の職場も、いまの働き方もばらばらです

入職前にいた場所
急性期の病棟 6名 回復期・慢性期 3名 クリニック 2名 他の訪問看護 2名 介護施設 1名

14名のうち12名が、訪問看護は初めてで入職しました

いまの働き方
常勤10名
時短勤務2名
週4日勤務2名

途中で働き方を変えた人が3名います。子どもの就学に合わせて時短にした人も、逆に戻した人もいます

子育てと両立している人
414名のうち
両立中4名

学校行事の日は、訪問の順番を入れ替えて対応しています

オンコールの担当
担当あり11名
担当なし3名

担当なしの3名は、入職して間もないためです。育児・介護のご事情がある方は、ご相談のうえ当番から外れることもできます

Why

ここを選んだ理由

入職を決めた場面を、3人にそのまま聞きました

相談できる相手が、決まっていた

「困ったときは誰に」がはっきりしていたのが決め手でした。前の職場では、まず聞ける人を探すところから始まっていたので

小田 真尋・看護師
休みの希望が、通ると分かった

見学のときに実際の勤務表を見せてもらえました。想像で決めなくてよかったです

野々村 遥・看護師
同行の期間を、延ばしてもらえた

3か月では足りない気がして正直に伝えたら、あと1か月一緒に回ってもらえました。言ってみるものだと思いました

東谷 圭吾・看護師

会ってみないと
分からないこともあります

見学に来ていただければ、この3人ともお話しできます

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