聞きにくいことから、書いています
給与の内訳、オンコールの当番と出動の回数、去年の残業時間。読んだうえで気になったら、見学だけでも来てください。
求人票では、いいことばかりが並びます。私たちも書けますが、入ってから違うと思われるほうが困ります。だから、聞きにくいことを先に書きました。給与の内訳、オンコールの回数、去年の残業時間、有給が取れていない職種があること。読んだうえで、それでも気になったら来てください。
- 月平均の残業
- 3.8時間
- 有給の取得
- 13.1日
- 年間休日
- 125日
- オンコール出動
- 1.6回／月
いずれも2025年度（2025年4月〜2026年3月）の実績です。集計の方法は実績データに書いています。
みちのりで働くということ
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ひとりで訪問に出るのは、
自分がいいと言ってから同行訪問の回数を「3回まで」のように決めていません。入職から3か月間は、本人が「もう大丈夫」と言うまで先輩が一緒に行きます。実績では平均11回、いちばん長い人で28回でした。件数を早く上げるより、初回の判断を間違えないほうが大事だと考えています。
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判断に迷ったら、
その場で電話していい訪問先で迷ったら、事務所の当番看護師に電話してください。「こんなことで」と思う内容でも構いません。7年間、それで嫌な顔をされたという話は出ていません。管理者は月に1回、全員と15分の面談をしています。困りごとを溜めないための時間です。
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件数のノルマは、
置いていません1日の訪問は4〜5件を目安にしていますが、下限を決めていません。看取りが近い方のところで1時間半かかれば、その日は3件で構いません。人を増やすのは、断った依頼が2か月続けて増えたときだけと決めています。先に人を採らないので、1人あたりの件数を埋めるための増員が起きません。
入職してからの3か月
在籍48名のうち32名（67%）が、訪問看護ははじめてでした。だから、はじめてであることを前提に組んでいます。この間の給与は通常どおり支払われます。
- まず見るだけ
記録の書き方、タブレットの使い方、車の積み方。訪問には同行しますが、手は出しません。
- 手技を1つずつ
先輩が見ている前で、処置を1つずつ担当します。終わったあと車の中で振り返りをします。
- 状態の安定した方から単独へ
本人が「行けそう」と言った方から、ひとりで訪問します。訪問後に必ず電話で報告します。
- 担当を持つ
4〜6名の担当がつきます。この時点でも、同行が必要と感じたらいつでも戻せます。
- 外部研修
参加費と交通費は会社が負担します。2025年度は延べ34名が受講しました（褥瘡、緩和ケア、精神科訪問看護、小児など）。
入職して2週間、何もさせてもらえないので不安になりました。あとで管理者に「あの時期に焦らせると、3か月目に折れる人が多い」と言われて納得しました。実際、ひとりで行くようになったときに困らなかったです。
看護師／2024年入職・急性期病院から正直に言うと、給与は前の病院より1万円下がりました。ただ、夜勤がなくなって、月の残業が20時間から3時間になりました。時給に直すと上がっています。この計算は見学のときに一緒にやってもらえます。
看護師／2023年入職・総合病院から募集要項
掲載日 2026年4月1日／最終更新 2026年8月10日
記載している金額・時間・日数は、いずれも2026年度の条件です。募集の状況は毎月見直し、終了した職種はこのページから削除します。見学のときに、あなたの経験年数で計算した金額をその場でお出しします。
看護師（正職員）
| 募集職種 | 看護師（正看護師） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（期間の定めなし） 試用期間3か月。期間中の労働条件は本採用後と同じです |
| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方／普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護の経験は問いません。臨床経験3年以上の方を歓迎します |
| 仕事の内容 | ご利用者のご自宅を訪問し、主治医の指示書にもとづく看護を行います（健康状態の確認、医療処置、服薬管理、療養上の世話、看取りの支援、ご家族への指導など）。記録の作成、担当者会議への出席を含みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般 |
| 就業場所 | 株式会社みちのり さかえ野本社（さかえ野市栄野本町3-11-6 みどりビル2F） 変更の範囲：当社の3事業所（さかえ野本社／みなと町サテライト／きたはらサテライト）およびご利用者のご自宅 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45（休憩60分・実働8時間） 所定時間外労働あり（2025年度実績 月平均3.8時間） |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 380,000円 内訳は次のとおりです。
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| その他の手当 | オンコール当番手当 1回 3,000円（原則として入職6か月後から、月4回程度。育児・介護のご事情がある場合は当番から外れることができます） オンコール出動手当 1回 5,000円（2025年度実績 月平均1.6回） 管理者手当（該当者のみ） |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回（7月・12月）／2025年度支給実績 基本給の年間3.2か月分（在籍者の平均。支給日に在籍していることが条件です。入職初年度は在籍期間に応じて按分します） 昇給 年1回（4月）／2025年度実績 平均5,800円（全員が昇給するとは限りません） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日
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| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙への対策 | 屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所を設けていません） |
| そのほか | マイカー通勤可（駐車場あり）／通勤手当は月3万円まで実費支給／訪問は社用車を使用します。研修費用は会社が負担します |
| 募集者 | 株式会社みちのり（さかえ野市栄野本町3-11-6 みどりビル2F） 労働者派遣として雇用するものではありません |
理学療法士・作業療法士（正職員）
| 募集職種 | 理学療法士・作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（期間の定めなし） 試用期間3か月。期間中の労働条件は本採用後と同じです |
| 応募資格 | 理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方／普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問リハビリテーションの経験は問いません |
| 仕事の内容 | ご利用者のご自宅を訪問し、主治医の指示書にもとづくリハビリテーションを行います（身体機能・生活動作の評価と訓練、福祉用具の選定、住宅改修の助言、ご家族への指導など）。記録の作成、担当者会議への出席を含みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般 |
| 就業場所 | 株式会社みちのり さかえ野本社（さかえ野市栄野本町3-11-6 みどりビル2F） 変更の範囲：当社の3事業所（さかえ野本社／みなと町サテライト／きたはらサテライト）およびご利用者のご自宅 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45（休憩60分・実働8時間） 所定時間外労働あり（2025年度実績 月平均3.8時間） |
| 給与 | 月給 285,000円 〜 350,000円 内訳は次のとおりです。
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| その他の手当 | オンコール当番はありません 研修参加手当（外部研修に参加した場合、参加費と交通費を全額支給） |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回（7月・12月）／2025年度支給実績 基本給の年間3.2か月分（在籍者の平均。支給日に在籍していることが条件です。入職初年度は在籍期間に応じて按分します） 昇給 年1回（4月）／2025年度実績 平均5,800円（全員が昇給するとは限りません） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日
|
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙への対策 | 屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所を設けていません） |
| そのほか | マイカー通勤可（駐車場あり）／通勤手当は月3万円まで実費支給／訪問は社用車を使用します。研修費用は会社が負担します |
| 募集者 | 株式会社みちのり（さかえ野市栄野本町3-11-6 みどりビル2F） 労働者派遣として雇用するものではありません |
看護師・理学療法士・作業療法士（パート）
| 募集職種 | 看護師（正看護師）／理学療法士・作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | パートタイム職員（有期雇用契約） 試用期間2か月。期間中の労働条件は本採用後と同じです |
| 契約期間 | 1年（更新あり） 更新の判断は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、健康状態により行います。更新回数・通算契約期間の上限は設けていません |
| 応募資格 | 正看護師、理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方／普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 仕事の内容 | 正職員と同じ内容です（訪問、記録の作成、担当者会議への出席を含みます）。担当件数はご希望の勤務日数に合わせて調整します。 変更の範囲：当社の定める業務全般 |
| 就業場所 | 株式会社みちのり さかえ野本社（さかえ野市栄野本町3-11-6 みどりビル2F） 変更の範囲：当社の3事業所（さかえ野本社／みなと町サテライト／きたはらサテライト）およびご利用者のご自宅 |
| 勤務時間 | 週2日以上・1日4時間以上（9:00〜17:00の間でご相談に応じます） 所定時間外労働なし |
| 給与 | 時給 看護師 1,900円〜2,300円／理学療法士・作業療法士 1,800円〜2,200円 経験年数に応じて決定します。訪問1件ごとの出来高払いではありません。 固定残業代の設定はありません。所定時間を超えて勤務した場合は、1分単位で計算して全額を支給します |
| その他の手当 | 通勤手当（月3万円まで実費支給） オンコール当番は任意です（看護師のみ）。入られる場合は当番手当1回3,000円、出動手当1回5,000円を支給します。理学療法士・作業療法士にオンコール当番はありません |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回（7月・12月）／勤務日数に応じて支給します 昇給 年1回（4月）／契約更新時に時給を見直します |
| 休日・休暇 | 勤務日はご相談のうえ決定します 年次有給休暇は、勤務日数に応じて法定どおり付与します |
| 加入保険 | 労災保険 週20時間以上の勤務の場合は、雇用保険・健康保険・厚生年金保険にも加入します |
| 受動喫煙への対策 | 屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所を設けていません） |
| そのほか | マイカー通勤可（駐車場あり）／訪問は社用車を使用します |
| 募集者 | 株式会社みちのり（さかえ野市栄野本町3-11-6 みどりビル2F） 労働者派遣として雇用するものではありません |
いま募集していない職種について。言語聴覚士と介護支援専門員は、2026年度の募集を行っていません。欠員が出た際にこのページで告知します。また、このサイトはNAGOMI屋の制作サンプルです。上記の条件はすべて架空のもので、実在する求人ではありません。
選考の流れ
見学だけで終わっても構いません。実際、2025年度に見学に来られた21名のうち、応募されたのは13名でした。
- お問い合わせ
下のフォームか、お電話（0475-08-1236）で。3日以内にご連絡します。
- 見学（60〜90分）
事務所と、ご本人の同意がいただけたお宅への同行です。ここで数字の中身を全部お見せします。私服で来てください。
- 応募のご連絡
見学のその場で決めなくて構いません。1週間ほど考えてからで大丈夫です。
- 面接（1回）
管理者と1対1で60分ほど。試験や小論文はありません。
- 採否のご連絡
面接から1週間以内に、お電話と書面でお知らせします。
- 入職
入職日はご相談に応じます。現職の引き継ぎに合わせて半年後の入職となった方もいます。